Die Mitarbeiter App ist der digitale Kanal, um alle Mitarbeiter schnell und unkompliziert zuhause und unterwegs zu erreichen. Mitarbeiter ohne eigene Firmen-E-Mail oder ohne einfachen Zugang zum Intranet bleiben informiert.
Alle Mitarbeiter bleiben über wichtige Entscheidungen auf dem Laufenden und bekommen ihre Fragen beantwortet. Die App ist als Portal zum digitalen Arbeitsplatz bestens geeignet. Übersichtlich und einfach zu nutzen.
Wie kommunizieren Sie neue Entscheidungen an Mitarbeiter?
Vor allem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern stellen sich diese Frage. Ein schnelles Kommunikationstool fehlt, mit dem alle Mitarbeiter kontinuierlich mit Ergebnissen, Vereinbarungen oder neuen Prozessen versorgt werden. Die Herausforderung betrifft viele Branchen: Logistik, Aviation, Pflege und Krankenhäuser, Städte und ihre Mitarbeiter, international agierende Unternehmen.
Nutzung ohne Hürden
Nichts ist nerviger als komplizierte Anmelde-Routinen. Einfach und sicher soll es sein. Auch die Nutzung ohne Schulung muss funktionieren.
Kommentare und Likes
Damit Mitarbeiter sich beteiligen können, müssen sie sich mit ihrem Klarnamen anmelden. Dann können sie kommentieren, liken und sich an Diskussionen beteiligen.
Offline Lesen
Offline Verfügbarkeit ist ein echter Vorteil. Das ist in Krankenhäusern oder auf dem Land leicht der Fall, oder wenn Mitarbeiter privat eben nicht ständig online sein wollen.
Mehrsprachigkeit
Zwischen zwei Sprachen kann gewählt werden, Voreinstellungen werden gespeichert. Der schnelle Wechsel zwischen den Sprachen ist möglich.
Kategorisierte Newsfeeds
Nachrichten aus dem Unternehmen, in wenige Kategorien unterteilt und nach Hashtags filterbar.
Feedback
Rückmeldungen sind wichtig und wer sich engagieren möchte, sollte das ohne weiteres machen können.
Datenschutz
Mitarbeiter wollen nicht überwacht werden. Daher setzen wir keine Analyseinstrumente ein, die persönliches Verhalten dokumentieren.
Einfaches Editieren
Um Seiten zu editieren, gibt es unterschiedliche Gestaltungsvorlagen und Rich Text Editor. Beiträge können on hold produziert und geplant veröffentlicht werden.
Nachrichten favorisieren
Manchmal ist es notwendig, Nachrichten als Top-Nachrichten auszuzeichnen oder dauerhaft zu priorisieren. Nachrichten oben „festzutackern“ nennen wir „sticky machen“.
Push Notifications
Interne Kommunikatoren und CEOs lieben diese Funktion, am liebsten sollten alle Nachrichten gepusht werden. Mitarbeiter sehen das zum Teil anders, deshalb können sie entscheiden, ob sie Push-Nachrichten zulassen wollen.